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若いの意義とアンチエイジングについて

アンチエイジングを意識する年代が年々速くなっているようですね。美しさへのこだわりが、さらに強くなったと言う。アンチエイジングを有効にすることは悪いことではありません。意識が若返るだけでも進歩と言えるでしょう。街行く女性がきれいにして生命が自然と入ってきてことでしょう。
肌にダメージが少ないフォトフェイシャルはにきびの治療法として注目されています。クリアライトは、光を併用して、にきび菌を死滅させ、赤みのあるにきびをきれいにします。フォトフェイシャルをすると、にきびの治療と同時に、シミや毛穴を引き締めるような美肌効果も期待できるため、非常に魅力的な治療と呼ばれます。
　福祉など慢性的な人手不足を抱える産業分野の雇用を促そうと、岩手労働局が１５日、「新規成長分野合同就職フェア」を盛岡市のホテルメトロポリタン盛岡で開く。
　医療・福祉、情報通信、農林漁業の分野で、各公共職業安定所に求人を申し込む企業約５０社が参加する予定。ケアマネジャーやホームヘルパー、看護師、プログラマーなどを募集する。
　対象は一般の求職者のほか、今春に卒業予定の学生と既卒生。履歴書や事前申し込みは不要。自己紹介カードに必要事項を記入し、事業所の担当者と面接する。参加費は無料。
　フェアは午後１〜４時まで。参加者は当日受け付ける。問い合わせは事務局のハローワーク盛岡（０１９・６２４・８９０４）。【狩野智彦】

３月３日朝刊

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　大崎市下水道事業に関する内規で、目の不自由な人を差別するような表現を使っていたことが明らかになった。２月中旬に市民の指摘を受け、下水道課は数日後に別の表現に改めたが「公の機関として差別的表現に対する感覚が鈍い」との批判が上がっている。
　問題になったのは「市下水道事業受益者負担金及び分担金の徴収猶予基準の内規」で、一覧表中に「宅地（めくら地）」と表現していた。元同市議の佐藤昭一さんが市行政の調査のため情報公開を請求した際の開示文書の中に内規があった。
　問題の表現は、不動産用語で「道路に接していない土地」の意味だが、佐藤さんは「目の不自由な人への差別用語で放送禁止語になっている」として、下水道課に表現の修正を要望。これを受け、同課は同じ意味を持つ「袋地」に改めた。
　同課によると、内規は合併後の０７年５月に徴収基準を明確にするため課内で決めた。問題の表現は以前から業務で使うことがあり、気に留める意見もなく使用したという。同課は「指摘を受け、適正な表現ではないと認識し、業務に支障がないことを確かめ表現を改めた」と釈明している。
　目の不自由な人に関する市側の姿勢に問題があったのは、同市古川総合体育館の先例がある。建物近くに設置された点字ブロック上に、子供を送迎するためなどの車が何台も駐車しているのに管理者側が何年も見過ごしていたケースだ。同館利用者の数度にわたる指摘で現在は改善されたが、今回、市の内部文書に差別的表現を使っていた問題が発覚したことで、市の人権感覚が改めて問われている。【小原博人】

３月３日朝刊

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　◇０７年に短縮、周辺商店街反発
　仙台市は来年度、正午から午後０時４５分までの昼の休憩時間を試験的に１５分延長し、１時間にする。本庁舎や周辺の庁舎に勤める職員は約１５００人で、延長を求める市役所周辺の飲食店や商店街などの要望に応えた。だが、昼休み延長に伴って終業時間は１５分ずれ込み、午後５時１５分に。「昼休みをしっかり取れる」と歓迎する声がある一方、育児や介護など事情を抱える職員からは「昼休みが短くてもいいから少しでも早く帰りたい」との意見もあり、賛否が分かれている。【垂水友里香、鈴木一也】
　０７年まで仙台市は昼の休憩時間を１時間に設定していた。労働基準法に定められた休憩時間正午〜午後１２時４５分までに加え、人事委員会規則で定められている公務員の有給の休憩時間である「休息時間」（１回１５分間、２回に分けて取得）があったからだ。
　だが、人事院は０６年７月に国家公務員の「休息時間」を廃止。これに伴って仙台市も０７年に有給の休憩は市民の理解が得られないとして廃止し、昼休みを４５分間にした。
　この措置に対し、職員よりも周辺の商店街などからの反発が強かった。市役所近くの一番町四丁目商店街振興組合が０８年２月、梅原克彦市長（当時）に「（市の昼休み短縮で）来店者が減り、このままでは死活問題」との要望書を提出した。
　これを受けて市は同年８月、本庁舎と五つの区役所の職員７２００人を対象にアンケートを実施（回答率４４・４）。休憩時間４５分を希望するのが「４割」、６０分が「５割」で「大差が出なかった」（市労務課）。だが、仙台商工会議所が１０年２月に休憩時間延長の要望書を提出したことを受け、来年度からの試験運用に踏み切ることにした。
　一方、市役所近くの洋食店（客席３０席）。仙台市の昼休みが１５分短縮されて以降、ランチの客数が以前の３分の２に減り、売り上げも約１５％減ったという。「早く出るメニューありますか」「急いでください」との客の要望も増えたという。
　昼休み延長には、育児や通院などの事情を抱える職員からは不安の声も上がる。小学１年の長女（７）と保育園児の長男（４）のいる女性職員（３６）は「午後５時に退庁しないと保育園の迎えに間に合わない。昼休みは短くても終業時間が早い方が助かる」と打ち明ける。このような声に配慮し、市労務課は、小学校就学前の子供がいる家庭で希望があれば休憩時間を従来のまま４５分間にし、終業時間を午後５時にすることも視野に入れている。
　◇県は昨年４月から
　県は一足早く、１０年４月から昼の休憩時間を１時間に拡大した。県人事委員会の勧告で、職員の勤務時間が１日８時間から７時間４５分に短縮されたため、始業と終業時間を変えずに休憩時間を１５分延長した。
　育児や介護などの事情で、休憩時間を延長せずに終業を１５分早めたいという希望があれば特例で認めているという。

３月３日朝刊

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